W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Podstawą każdego biznesu są ludzie, a inwestowanie w pracowników powinno być ważnym elementem w strategii rozwoju firmy. Każda złotówka zainwestowana w rozwój pracownika przynosi „zysk". Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach 26.10.2023 r. w Żukowie na spotkaniu z Pracodawcami promował działania zachęcające do aktywności w tym obszarze.
Spotkanie wpisywało się w obchody Europejskiego Tygodnia Umiejętności Zawodowych, którego celem było promowanie inwestycji w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji i kompetencji.
Spotkanie otworzył Starosta Kartuski – Bogdan Łapa. Pani Magdalena Sławska, coach, trener – przeprowadziła wykład na temat „Inwestycja w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji kadry – czy to się opłaca?". Podkreśliła, że tytułowe pytanie jest oczywiście retoryczne. Gdy zakładamy biznes, musimy myśleć o rozwoju całego zespołu. Pani Magdalena poruszyła kwestie różnorodności motywacji, wagi kompetencji w całości rozwoju zawodowego. Inwestycja w pracownika przekłada się na wzrost zaangażowania, mniejszą rotację, wzrost kreatywności, lepszą komunikację, mniej konfliktów. Z tymi tezami zgodzili się wszyscy uczestnicy spotkania.
W trakcie wydarzenia Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach promował działania finansowane w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, zachęcał do organizacji staży – jako formy budowania zasobów kadrowych, wskazywał perspektywy działań w realizowanym projekcie „Rozwój i praca" współfinansowanym w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus EFS+. Wszystkie te działania realizowane przez Urząd Pracy, dedykowane są Pracodawcom chcącym inwestować w załogę oraz zwiększającym zatrudnienie.
Swoim doświadczeniem związanym z inwestowaniem w kadry podzielili się przedstawiciele lokalnych firm:
Marek Lipnicki Prezes Zarządu KOLI Sp. z o.o.
Sylwia Karaś HR Menager BAT Sp. z o.o.
Dominika Lewna Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń Mielewczyk Sp. z o.o.
Iwona Prondzyńska, kierownik ds. pracowniczych, Kolanko Sp z o.o. Sp. k.
Czy pracownicy firm korzystają ze szkoleń i w jakim zakresie, czy w efekcie podnoszenia kwalifikacji widać większe zaangażowanie w pracę, czy zgadzają się z tezą, ze inwestycja w pracownika to „zysk" dla firmy – na te pytania odpowiadali zaproszeni goście. Wniosek jest jeden: wszystkie zaproszone do dyskusji firmy rozumieją potrzebę inwestowania w załogę i angażują znaczną ilość środków własnych oraz pozyskanych z źródeł zewnętrznych w podnoszenie kwalifikacji w różnych formach.
W dalszej części spotkania, Pan Marian Wenta – Starszy Cechu Rzemiosł Różnych w Kartuzach, wskazywał na możliwość szkolenia młodzieży w systemie dualnym. Podkreślał, że jest to także forma pozyskiwania nowych kadr. Zachęcanie do nauki zawodów w sytuacji wielu zawodów będących w deficycie na lokalnym rynku pracy jest konieczne. Na zakończenie spotkania poruszono bardzo ważną kwestię jaką są Inteligentne Specjalizacje Pomorza (ISP) w przyszłości regionu. Aktywizacja osób młodych w ramach projektu realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach będzie opierała się wyłącznie o branże/zawody wpisujące się w ISP. Pani Karolina Lipińska – przedstawiciel Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego przybliżyła Specjalizacje na Pomorzu, szczegóły ich ustalania, przykłady zastosowania. Zachęcała także do udziału w Edukacyjnych Targach Kariery EduOffshoreWind. Podkreślała, że morska energetyka wiatrowa oraz zielona energetyka to przyszłość regionu i potencjalne miejsca pracy.
Wszystkim prowadzącym oraz uczestnikom spotkania składamy serdeczne podziękowanie za współpracę i aktywny udział w wydarzeniu.
polski 
