Nabór na projekt pilotażowy pn. „Stabilna praca – silna rodzina" został ogłoszony i jest finansowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Co to jest projekt pilotażowy?
Projekt pilotażowy polega na wdrażaniu nowych metod, narzędzi i sposobu pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy oraz pracodawcom. To działania w zakresie aktywizacji, inne niż tradycyjnie stosowane.
Kto jest uczestnikiem naszego projektu?
Projekt skierowany jest do 20 kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy zamieszkałych na terenie powiatu kartuskiego, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dzieci nie powróciły na rynek pracy.
W ramach projektu realizowane są następujące działania:
- Poradnictwo zawodowe;
- Wsparcie psychologiczne;
- Talon na szkolenie;
- Próbka pracy;
- Zatrudnienie premiowane;
- Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie;
- Refundacja części kosztów opieki nad dzieckiem/dziećmi w przedszkolu lub żłobku za udział w szkoleniu oraz próbce pracy.
Co jest innowacją projektu?
Innowacją projektu są poszczególne formy wsparcia:
- Wsparcie psychologiczne mające na celu niwelowanie barier, motywowanie kobiet do zmian i podwyższenie poczucia własnej wartości (w formie zajęć grupowych).
- Talon na szkolenie o wartości do 5000 zł dla wszystkich uczestniczek, niezależnie od wieku. W ramach talonu każda z uczestniczka może odbyć szkolenie podwyższające kwalifikacje.
- Próbka pracy polegająca na wykonywaniu zadań przez uczestniczkę w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy przez okres 2 miesięcy w wymiarze adekwatnym do ½ etatu. Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów (świadczenie dla uczestniczki w wysokości do ½ najniższej krajowej brutto wypłaca Urząd). Forma ta zapewnia łagodne przejście z bierności zawodowej do przyszłego zatrudnienia.
- Zatrudnienie premiowane - przez pierwsze 6 miesięcy zatrudnienia uczestniczki otrzymują PREMIĘ MOTYWUJĄCĄ w wysokości 1000 zł za każdy przepracowany miesiąc, po upływie 6 miesięcy WSPARCIE FINANSOWE OTRZYMA PRACODAWCA, w wysokości 1000 zł miesięcznie za utrzymanie stanowiska pracy uczestniczki projektu przez kolejne 6 miesięcy.
| Są to działania niestandardowe – dotychczas niestosowane. Realizując je sprawdzamy ich skuteczność. |
Jakie działania zostały już zrealizowane lub są w trakcie realizacji?
- Rekrutacja uczestniczek – spośród kobiet kwalifikujących się do projektu, które nie podjęły aktywności zawodowej po przerwie związanej z wychowaniem dzieci doradcy klienta wyłonili 20 kobiet które potrzebują kompleksowego wsparcia (rekrutacja uczestniczek zakończyła się w lutym 2022 r.)
- Poradnictwo zawodowe – zrealizowano sesje indywidualne podczas których poznano predyspozycje zawodowe uczestniczek za pomocą badań diagnostycznych.
- Wsparcie psychologiczne – psycholog podczas zajęć grupowych pracował nad zniwelowaniem barier w podjęciu aktywności, zmotywowaniem kobiet do zmian i podwyższeniem poczucia własnej wartości.
- Talon na szkolenie - dotychczas dziewiętnaście kobiet otrzymało Talon na szkolenie w wysokości 5.000 zł. W ramach talonu każda uczestniczka wybrała sobie zgodnie z określonym IPD rodzaj szkolenia oraz jednostkę szkoleniową. Wszystkie osoby ukończyły szkolenia.
- Zwrot kosztów dojazdu – przysługiwał uczestniczkom za udział w szkoleniu. Dokonano już wszystkich zwrotów.
- Próbkę pracy zrealizowało 19 kobiet.
- Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem – podczas odbywania szkolenia oraz próbki pracy dokonywane były refundacje kosztów opieki nad dzieckiem/dziećmi.
- Zatrudnienie premiowane –18 kobiet rozpoczęło Zatrudnienie premiowane. Przez pierwsze 6 miesięcy zatrudnienia uczestniczki będą otrzymywać Premię Motywacyjną za podjętą aktywność zawodową.
| Niedługo będziemy dzielić się naszymi opiniami na temat skuteczności wsparcia. |
Kartuzy, dnia 13.12.2022 r.
