Masz poniżej 30 lat i rejestrujesz się w Urzędzie – zrób test kompetencji cyfrowych.
Zgodnie z zapisami ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 25 marca 2025 roku PUP udzielając pomocy określonej w ustawie osobom młodym do 30 roku życia przygotowuje Indywidualny Plan Działania (IPD) . Sporządzenie IPD każdorazowo jest poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych.
Ocena umiejętności cyfrowych odbywać się będzie przez wypełnienie testu kompetencji cyfrowych. Test trwa kilkanaście minut i przeprowadzany jest w formie elektronicznej z wykorzystaniem narzędzia Europass.
Test przeprowadzany jest podczas wizyty w urzędzie pracy, ale można go też wykonać samodzielnie bez wychodzenia z domu(przynosząc wynik do Urzędu).
Wystarczy wejść na stronę Europass -Test kompetencji cyfrowych. Test jest dostępny w różnych wersjach językowych – jeśli otworzy się wersja angielska, bez problemu można zmienić na język polski.
Uwaga!
Po udzieleniu odpowiedzi na każde pytanie:
- należy pobrać raport i nadać mu nazwę (najlepiej swoje imię i nazwisko)
- następnie, pobrany raport zabierz ze sobą na najbliższą wizytę w urzędzie pracy lub przesłać do urzędu za pośrednictwem praca.gov.pl posługując się indywidualnym kontem (→ wnioski o usługi i świadczenia z urzędu → pismo do urzędu)
Najważniejszy jest test i jego wynik. Odpowiedź na każde pytanie jest bardzo ważna dla wiarygodnego wyniku.
Czym jest test kompetencji cyfrowych Europass i na czym polega test?
Europass to europejskie narzędzie umożliwiające:
- ocenę poziomu kompetencji cyfrowych,
- identyfikację mocnych stron oraz obszarów wymagających rozwoju,
Test pozwala określić poziom umiejętności cyfrowych, m.in. w zakresie:
- obsługi komputera i Internetu,
- korzystania z narzędzi online,
- bezpieczeństwa w sieci,
- wyszukiwania informacji i komunikacji elektronicznej.
Kompetencje cyfrowe są obecnie jedną z kluczowych umiejętności wymaganych przez pracodawców, niezależnie od branży czy poziomu wykształcenia.
